Toplota sredi-jeseni za-dežurno osebje:
Sožalje festivala Shengrun Textile
Praznik sredi-jeseni,-čaščen tradicionalni kitajski praznik z večtisočletno zgodovino, je globoko zakoreninjen v kulturnem pomenu »družinskega srečanja, občudovanja polne lune in deljenja mesečevih tort«. Stoji kot cenjen simbol »doma« in »topline« v vsakem kitajskem srcu- čas, ko se običajno zberejo družine, uživajo sladke mesečeve torte in skupaj strmijo v svetlo polno luno.
Ko je praznično vzdušje sredi-jeseni napolnilo ulice in soseske, gospodinjstva po vsej državi pa so se zbrala za jedilnimi mizami, da bi uživala v mesečini, se je v proizvodnih delavnicah Shengrun Textile odvrtel drugačen prizor: stroji so enakomerno brneli, zaposleni v urejenih delovnih uniformah pa so ostali osredotočeni na svojih delovnih mestih. Nekateri so spretno upravljali opremo, drugi pa so skrbno pregledali vsako serijo preje in blaga. Prostovoljno so se odrekli dragoceni priložnosti, da se ponovno združijo s svojimi družinami, in se posvetili zagotavljanju napredka proizvodnje. Njihova predanost in vztrajnost sta utelešala duh »pridnih delavcev« in postavila trdne temelje za nemoteno delovanje podjetja med prazniki.
Na dan sredi-jesenskega praznika je g. Jia, generalni direktor podjetja Shengrun Textile, obiskal predilske, tkalske in vezeninske delavnice z veliko skrbjo za-osebje na lokaciji. Na vsaki delovni postaji se je nežno ustavil, najprej pokimal zaposlenim zaposlenim v pozdrav, nato pa jim toplo stisnil roke in rekel: "Hvala za vaše trdo delo." Podrobno se je pozanimal o njihovi obremenitvi ter o ureditvi prehrane in nastanitve med festivalom ter pozval vodje delavnic, naj zagotovijo temeljito logistično podporo-, da bodo zaposleni v službi lahko mirno delali in hkrati čutili toplino počitnic.
G. Jia je nato vsakemu zaposlenemu osebno izročil skrbno pripravljena darila: izvrstno zapakirane lunine torte, ki simbolizirajo tradicionalno željo po "družinskem srečanju" (temeljna vrednota praznika sredine-jeseni), in sveža, debela jabolka, ki predstavljajo iskreno upanje na "mir in gladkost" v življenju in delu. Ko so zaposleni prejeli darila, so njihovi obrazi zasijali v nasmehih. Mnogi so rekli: "Čeprav zaradi festivala ne moremo domov, nam je zaradi oskrbe podjetja toplo pri srcu, kot če bi bili z družino!"
Ta sredi-jesenska sožalna dejavnost ni samo nadaljevanje tradicionalne festivalske kulture,-razširitev pomena »ponovne združitve« krvnih družin na »veliko družino« podjetja-, ampak tudi živahna praksa filozofije »-usmerjenega k ljudem« Shengrun Textile. Podjetje že leta vedno daje prednost dobremu počutju-svojih zaposlenih: od vsakodnevnih garancij za dobro počutje in podpore za razvoj kariere do pomoči pri življenjskih težavah se trudijo, da bi vsak član osebja v Shengrunu občutil pripadnost in srečo. V zameno sta tiha predanost in trdo delo zaposlenih postala trden temelj za nemoten razvoj podjetja.
Pod svetlo sredi-jesensko luno je delavnice napolnila toplina, vez med podjetjem in zaposlenimi pa se je še okrepila. Temu festivalu je morda manjkala skupna večerja z družino, vendar je bil poln druženja kolegov, ki delajo drug ob drugem; morda je manjkala znana mesečina njihovih domačih krajev, vendar jo je nadomestila topla skrb družbe.
Če pogledamo naprej, bo Shengrun Textile še naprej hodil z roko v roki z vsemi zaposlenimi, s toplino združil moč in s trdim delom ustvaril boljšo prihodnost. Omogočil bo, da bo kulturna toplina tradicionalnih festivalov in humanistična skrb podjetja skupaj negovala prvotne težnje in sanje vsakega člana Shengrun.
